Stworzenie jednolitego systemu w obszarze HR dla pracowników firmy – centralnej bazy danych pracowniczych. Fabryka Miele w Ksawerowie zatrudnia kilkuset pracowników produkcyjnych, dla których wymagane jest przeprowadzania okresowych szkoleń zawodowych, lekarskich oraz BHP. Aby sprawnie zarządzać przetwarzaniem informacji dotyczących szkoleń i kwalifikacji firma Miele postanowiła wdrożyć system, który automatycznie aktualizuje informacje o szkoleniach i kwalifikacjach, tworzy organigram, umożliwia zarządzanie wnioskami urlopowymi, umożliwia dokonywanie oceny pracowniczej, daje dostęp do formularzy HR, przechowuje potrzebne dane pracownicze oraz umożliwia zdalny kontakt pracowników z działem HR za pomocą portalu webowego (aplikacji webowej) dla pracowników.
Powody decyzji: przekonujące prezentacja możliwości i funkcjonalności, bezpośrednia archiwizacja dokumentów w systemie, zintegrowane zarządzanie dokumentami oraz funkcje komunikacyjne. Elastyczny system DMS DOCUframe pozwolił na stworzenie rozwiązania w pełni dopasowanego do potrzeb firmy Miele.
Wdrożone rozwiązanie umożliwiło uporządkować informacje dotyczące daty przeprowadzenia i ważności danego szkolenia, firmy szkolącej oraz potwierdzenia odbyciu danego szkolenia przez pracownika i otrzymania odpowiedniego certyfikatu. Dzięki funkcji zarządzania szkoleniami możliwe stało się wyznaczanie zakresu szkoleń dla danych stanowisk pracy, możliwość zlecania szkolenia bezpośrednio z systemu, załączanie szkolenia w formie dokumentu lub linku, rozwiązywanie testów online a także wyznaczanie ostatecznych terminów i wysyłanie przypomnień.
Zautomatyzowany został proces aktualizacji szkoleń, dzięki czemu każda zmiana wprowadzona w szkoleniu wysyła przypomnienie dla uczestników o konieczności odświeżenia i ponownie nadaje ważność. Dodatkowo stworzony portal webowy dla pracowników daje możliwość udostępniania odpowiednich dokumentów do pobrania przez pracowników oraz umożliwia komunikację wewnętrzną z pracownikami.
POROZMAWIAJ Z EKSPERTEM